为深入实施人才强企战略，持续深化国企干部人事改革，建强集团中层管理后备梯队，夯实企业长远发展人才支撑，按照集团人才建设工作部署，安岳中安发展投资集团有限公司于2026年7月10日组织开展中层后备人才库遴选闭卷笔试。本次选拔全程严守公开、公平、公正工作准则，经资格初审筛选的16名优秀员工齐聚考场，同台竞技、比拼素养。
本次笔试由集团统筹部署，党群综合部牵头落实考场布置、试卷管理、阅卷计分等全部考务工作，集团纪委全程驻场巡考监督，对考前筹备、考场秩序、试卷收发、成绩核算等关键环节开展全程监督，筑牢考试纪律防线。
笔试采用闭卷作答模式，试卷满分100分，考试时长 120 分钟。考核内容覆盖政治理论、党纪党规、法律法规、国企运营专业知识四大板块，重在考察参选人员的政治素养、纪律意识、法治思维与业务实操能力，精准筛选政治可靠、本领过硬、适配管理岗位的优秀后备力量。
集团党委副书记周刚表示，搭建中层后备人才库是完善干部梯队、激活人才内生动力的核心抓手。选拔工作始终坚守德才兼备、以德为先，公平竞争、择优遴选，实绩导向、群众公认三大原则，以规范化考核识才辨才，把敢担当、善作为、作风实的骨干纳入人才储备池。
后续集团将对入库后备人才实行动态跟踪培养，通过轮岗锻炼、专项历练、专题培训等多元举措，助推后备干部快速成长成才，为集团持续稳健高质量发展注入源源不断的人才动能。
